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企业文化建设官i场化
企业内部广设处长、科长,等级森严,企业主要负责人分成一号、二号,秩序不容颠倒。讨论会上,不分对错,先比谁的官职大小。审批签字,校园文化墙多少钱,梯级呈报,不小心搞错了先后,校园文化墙零售,就有可能前途不保。上级在下级面前,总是颐指气使,而下级在上级面前,则只能点头哈腰。有的企业甚至对下属见了**如何打招呼都有详尽的规定。“官职”在这类企业成了较重要的奖励筹码。
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